La entrevista motivacional (EM) se compone de una serie de herramientas poderosas a la hora del trabajo de ayuda con individuos con problemas de conductas autodestructivas. Podríamos decir que busca dos grandes objetivos, en primer lugar la adherencia al dispositivo de personas  y en segundo lugar el cambio comportamental del sujeto. Cuanta mayor resistencia muestre un individuo respecto de las ganas de recibir ayuda, mayor debe ser el entrenamiento en estas estrategias por parte de los consejeros tratantes. La utilización de las herramientas de la EM han demostrado ser de suma importancia durante los primeros días ya que es donde se encuentra la mayor tasa de deserción. Hasta el más mínimo detalle cuenta a la hora de la adherencia al dispositivo. Fue desarrollada en el año 1983 por Stephen Rollnick y William R. Miller. Entre sus finalidades encontramos la de producir cambios comportamentales en el individuo que sean sostenibles en el largo plazo. Proporciona una seria de herramientas que ayudan a poder “surfear” con la resistencia de la persona y que el mismo pueda explorar sus ambivalencias y en consecuencia resolverlas.